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工資指導(dǎo)線(xiàn)包括基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)以及上線(xiàn)，其制定主要以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民價(jià)格指數(shù)預(yù)期增長(zhǎng)水平等為依據(jù)，并綜合考慮國(guó)家及周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、本地就業(yè)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格、人工成本等因素。

一、資指導(dǎo)線(xiàn)的基本概述

工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府對(duì)企業(yè)的工資分配進(jìn)行規(guī)范與調(diào)控，使企業(yè)工資增長(zhǎng)符合經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展要求，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)年度貨幣工資水平增長(zhǎng)幅度的標(biāo)準(zhǔn)線(xiàn)。

(資料圖片)

工資指導(dǎo)線(xiàn)可以采用工資增長(zhǎng)相對(duì)數(shù)（即工資增長(zhǎng)率）的形式，也可以采用工資增長(zhǎng)絕對(duì)數(shù)的形式，也可以采用將相對(duì)數(shù)與絕對(duì)數(shù)相結(jié)合的辦法。2012年6月19日，全國(guó)已有10個(gè)省份發(fā)布了2012年的企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)。其基準(zhǔn)線(xiàn)大多在14%左右，其中新疆和天津基準(zhǔn)線(xiàn)最高，達(dá)16%，北京基準(zhǔn)線(xiàn)最低，為11。5%。

二、工資指導(dǎo)線(xiàn)的主要內(nèi)容

（一）經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析

國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和宏觀政策分析；本地區(qū)上一年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、企業(yè)工資增長(zhǎng)分析；本年度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)測(cè)以及與周邊地區(qū)的比較分析。

（二）工資指導(dǎo)線(xiàn)意見(jiàn)

工資指導(dǎo)線(xiàn)有三條：上線(xiàn)、基準(zhǔn)線(xiàn)、下線(xiàn)。

上線(xiàn)也稱(chēng)預(yù)警線(xiàn)，是對(duì)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。

基準(zhǔn)線(xiàn)是年度貨幣工資平均增長(zhǎng)目標(biāo)，是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、有經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)合理的工資增長(zhǎng)水平。

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