我們在上下班途中如果乘坐交通工具發(fā)生了事故,這便算工傷,可以申請工傷認定來維護自己的權(quán)益。那么工傷認定一定要30天內(nèi)嗎?超過工傷申請期限了怎么辦?
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一.工傷認定一定要30天內(nèi)嗎?
工作中事故發(fā)生后,單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。
二.超過工傷申請期限了怎么辦?
1.用人單位沒有為勞動者申請工傷認定,造成工傷申請超過了有效期的,工傷產(chǎn)生的相關(guān)費用和賠償由用人單位承擔。
2.依據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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